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培养印后高级蓝领迫在眉睫

近年来,我国的印后加工业陆续与国际接轨,设备种类的增多,设备先进性的提高,工艺材料的多样化和复杂化,自动化、智能化、环保化的突起,都显示着印后加工业在新时期的巨大变化。新技术的呼唤

经过几十年的发展,印后加工已经不是过去只搬搬拿拿的简单操作工序,而是一个具有机械化、自动花盆化、智能化等特征的工序。价值几十万、几百万乃至近两千万的印后加工设备在全国普遍使用,目前国内价值300万至1600万的联动生产线就有300余条。这些设备的速度之快、先进程张力计度之高,是我国历史上从未有过的。但是,操纵这些设备的蓝领们一般是初高中文化水车管站平,大专毕业生极少,几乎没有本科毕业生。他们绝大多数都是经过短期的培训,凭经验摸着干的。

有这样一个例子,北京某大型印刷厂引进了一条进口联动生产线,而真正能掌握这条联动生产线技术的只有一个技师。一旦这个技师不在,就会出现停机停产等问题,必然会给印刷厂造成极大损失。而这个技师只有高中的文化水平,能掌握这样先进的设备全凭他多年的摸索和平时的努力。

印后加工所用的设备是印刷业中式样最多、程序最复杂的,其种类有几十种,型号有100多个。设备各自之间很少有共性,操作似乎简单,但掌握难度大。

现代印后加工的工艺和材料日趋多样化、复杂化、高档化。许多传统的带有民族特色的工艺和国外引进的新工艺正在全面开花,使用的材料的品种也随之增多。同时,印后加工的方法也越来越多样化和复杂化,对操作者的要求也越来越高。

单封面材料就有十多种,材料的来源有植物类、动物类、织品类、纸类、人工合成类和矿物类多种。它们各自的性质性能和用途都有所不同。再如粘结材料,从植物类、动物类到人工合成类,从冷性胶到热塑性胶等也有很多种。这些都要求工人掌握扎实的专业基础知识。现在书刊印制质量中出现得最多的是印后装订问题。每年的质量检测中,装订问题要占65% 左右。这些质量问题的出现与现有操作人员和管理人员的素质跟不上有很大关系。

蓝件、批 [Lot, Batch]领们的待遇

现代印后加工设备、工艺和材料的变革呼唤高技能人才,那么我国在培养印后加工高技能人才方面又是一个什么如果监管方向不调剂状况呢?据我了解,北京印刷学院从建院开始到现在就没有专门培养过印后加工方面的人才。该校只是在包装装潢系中,每学期设立26个装订课时,这还是近几年才有的。北京原来有个印刷学校,曾开办过三四学期装订专业的课程,之后由于缺乏教师等问题,也已有十多年不开这个专业了。许多专业院校没有设印后装订系,主要原因是印后装订从业人员在整个印刷业中工作辛苦,待遇偏低,院校很难招到学生。

现在的印后加工从业人员一般是初高中文化水平,几乎没有大专生和本科生。因为印后装订工作苦、工资低,即便有大学生干也是干不久就跳槽了。这些从业者大多没受过专业教育,多是经过短期培训后凭经验摸着干。

这和目前社会上的某种价值取向不无关系,那就是重学历、轻操作,认为人才等于学历和学位。这就使得有实际操作技能的人才得不到应有的重视。要解决这个问题,必须从各方面积极引导,使技术工人与学历型人才充分对等,使技师和高级技师的职位、社会地位和待遇不低于博士、硕士群体。只有等同地对待高技能群体,才能使他们发挥出更大的创造力,使我国的经济建设提高到一个新阶段。

三项培养措施

现在全球的印后加工业这样发达,国外的先进设备、工艺、材料不断涌入国内,我国的复合滤布印后加工也正在步入国际先进行列。如果没有高技能人才,没有一个优秀的高级蓝领队伍,又怎能使我国的书籍产CDW-60型冲击实验低温槽品进入世界先进行列呢?我们需要的文化素质高、专业技能强、道德品质好的高技能人才又从何而来呢?我们不妨从以下三方面做一些努力。

1.加强对高级蓝领的政策引导

去年,有关部门下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,文件提出的关于高技能人才的一系列意见,是党和国家对蓝领和高级蓝领这个群体的重视和鼓励,表明了这个群体在国家经济建设中具有不可替代的重要作用。他们是产业大军的优秀代表,很多科研项和科技成果都要由这个群体来进行转化才能得以完成和实现。

2.专业院校设立印后装订系

建议北京印刷学院等专业院校成立印后装订系和包装装潢系。学校既要设立相关课程,使学生掌握专业的理论知识,又要联系实习场地,使学生在实践中掌握操作技能。在学生毕业前,学校不但要考核学生对理论知识的掌握情况,更重要的是要考核学生的操作技能和业务管理本领,这样才能培养既有理论知识有实际操作技能的技术人才。

3.举办各类培训和讲座

全国各地有条件的院校,应开办长期(招收高中毕业生)或短期(在职或不在职)的各种印后专业培训班。培训班应该对学生进行理论和实践的双项考核,使学生达到国家印刷业的相关考核标准,发给考核合格者毕业证书或等级证书。全国各地的印刷业相关部门也应根据具体情况分别开办各种专题的培训、讲座等,以解决印后加工方面急需的各种技术和质量问题。特别针对工人等级考核证书,应全面给予重视。

转载自：中国出版